주 4일 근로제의 득과 실

https://training.wrtn.ai/639aeb04118642981d368a12

 

노동 현장이 다양한데, 모든 근로형태를 주 4일로 바꾸는 것은 득보다 실이 많을 것이다. 예를 들어 아이스크림 공장은 여름은 바쁘고, 겨울은 한가한데 이곳도 주 4일만 근무하라고 강제한다면 사용자와 노동자 모두에게 불합리한 상황을 초래할 것이다. 농촌 근로자도 이와 유사하다. 주 4일 근로제가 노동자의 윤택한 삶을 보장하기 위한 좋은 취지인 것은 알겠으나, 탄력적이지 못하다면 득보다 실이 더 많을 것이다. 최근 우리나라가 폴란드에 대규모 무기를 수출할 수 있는 배경에도 구매자 요구에 빠르게 대처할 수 있는 노동자의 역량 덕분이다. 물 들어올 때 노를 저어야하는 것처럼 방산 수출국으로서의 높은 지위를 쟁취 유지하기 위해서는 탄력 근무제의 도입이 더 시급해보인다.